aeioo
Kartlegg ditt lederskap gjennom selvevaluering, få tilbakemelding fra kollegaer og jobb med konkrete utviklingsmål — tilpasset nordiske arbeidsmiljøer.
Tre steg fra selvinnsikt til konkret lederutvikling.
Svar på 24 spørsmål om hverdagssituasjoner — fra situasjonstilpasning og relasjonelt mot til kulturbygging.
Få en visuell oversikt over styrker og utviklingsområder — forankret i anerkjent ledelsesteori.
Følg en 30-dagers utviklingsplan med øvelser, refleksjon og samtaletips tilpasset din profil.
Forankret i situasjonsbestemt ledelse, transformasjonsledelse og Edgar Scheins kulturmodell — tilpasset nordisk arbeidsliv.
24 spørsmål fordelt på åtte lederkompetanser — fra tydelig retning og situasjonstilpasning til kulturbygging og meningsskaping.
Kollegaer vurderer de samme åtte kompetansene anonymt — slik at du kan sammenlikne selvbilde med andres opplevelse av ditt lederskap.
En 30-dagers plan med øvelser, refleksjonsspørsmål og samtaletips — tilpasset kompetansene du scorer lavest på.
Strukturerte spørsmål som kobler ukens praksis tilbake til kompetansene — slik at selvledelse blir en vane, ikke en intensjon.
Kompetansemodellen bygger på Geir Thompsons situasjonsbestemt ledelse, Bass & Burns' transformasjonsledelse og Edgar Scheins kulturteori.
Svarene dine er kun synlige for deg. Hver konto er isolert med Row Level Security (RLS) i databasen — ingen andre brukere har tilgang til dine data.
Ta selvevalueringen og få din lederprofil på åtte kompetanser.
Opprett konto